Это про управление корпоративной культурой посредством подхода, объединившего решения
и принципы, который называется ЦЕЛЬНОСТЬ:
Ц - цель
Е - единство
Л - личность
Ь - мягкость (думать о чувствах других)
Н - надежность
О - осознанность
С - смысл
Т - творчество
Ь - знаки (про символы и прошивку смыслов через них)